Как мы считаем

Цикл и точка отсчёта

Сменный график — это последовательность дней, которая повторяется без конца. У графика 2/2 она такая: смена, смена, выходной, выходной. У суток через трое — сутки, отсыпной, выходной, выходной.

Калькулятору нужна одна точка отсчёта: какой по счёту день этой последовательности у вас сегодня. Для вахты это день заезда. Любую другую дату он находит счётом: берёт число дней между ней и точкой отсчёта и смотрит, на какое место в цикле оно попадает.

Пример. График 2/2, первая смена — 1 декабря. До 25 декабря проходит 24 дня. Цикл длится 4 дня, 24 делится на 4 без остатка, значит 25 декабря — снова первая смена.

Счёт идёт в целых календарных днях, поэтому високосные годы и переход через Новый год на результат не влияют. «Сегодня» берётся по часам вашего устройства.

Ночные смены, сутки и отсыпной

Ночная смена отмечается в тот день, когда она начинается, суточная — в день, когда вы заступаете. Следующий день в календаре — отсыпной: смена закончилась утром, и он считается днём отдыха, а не сменой.

Сколько смен в месяце: почему диапазон

В таблицах «смены и часы по месяцам» часто стоит не одно число, а два: «15–16». Число смен в месяце зависит от того, на какой день цикла пришлось первое число. Мы перебираем все возможные варианты и показываем наименьшее и наибольшее.

Точное число для вашего графика показывает сам календарь: после того как вы отметили свой день, рядом с названием каждого месяца написано, сколько в нём смен.

Часы

Часы в таблицах — это число смен, умноженное на длину смены: 12 часов для дневных и ночных смен, 24 для суточных. Там, где у графика часто встречается другая длина смены, в таблице есть отдельный столбец.

Это время по графику. Оплачиваемых часов может быть меньше, если перерывы на отдых и еду не входят в рабочее время: это зависит от правил вашего работодателя.

Свободные выходные

Уикенд считается свободным, если ни на субботу, ни на воскресенье не выпадает смена. Если в субботу отсыпной, календарь предупреждает отдельно: утром вы возвращаетесь со смены.

Чего расчёт не учитывает

Календарь продолжает цикл без пропусков. Он не знает о праздниках и переносах выходных, об отпуске и больничных, о подменах и о том, что работодатель сдвинул график. Если график сдвинули насовсем, отметьте свой день заново.

Он также не считает норму рабочего времени, переработку, зарплату и доплаты за ночные и праздничные смены. Для этого нужны производственный календарь, ваш трудовой договор и правила работодателя.

Что сказано в трудовых кодексах

Это короткий пересказ для ориентира, а не юридическая консультация. Формулировки сверены с официальными текстами 11 ноября 2026 года; действующую редакцию смотрите по ссылкам.

Казахстан — Трудовой кодекс РК:

• Статья 73: график сменности доводят до работников не позднее чем за 10 календарных дней до его введения. Работать две смены подряд запрещено, кроме случаев из статьи 86.
• Статья 75: при суммированном учёте рабочего времени учётным может быть любой календарный период, но не длиннее года.
• Статья 135: вахта длится не более 15 календарных дней, с письменного согласия работника — до 30.

Россия — Трудовой кодекс РФ:

• Статья 103: график сменности доводят до работников не позднее чем за месяц до его введения. Работа в течение двух смен подряд запрещена, кроме случаев, оговорённых в кодексе.
• Статья 104: при суммированном учёте учётный период не может превышать год, а на работах с вредными или опасными условиями труда — три месяца.
• Статья 299: вахта не должна превышать месяца, в исключительных случаях — трёх.

Как мы проверяем расчёты

Числа в текстах сайта — «15 смен в месяце из 30 дней», «240 часов» — проверяются автоматическими тестами по тому же расчётному модулю, который строит календарь.

Таблицы и примеры на страницах считает тот же код, что и сам календарь, поэтому разойтись между собой они не могут.